Algemeen 591 keer gelezen
BOXMEER | MSD Animal Health bestaat dit jaar 75 jaar. Het in 1949 door Wim Hendrix opgerichte bedrijf heeft in die decennia een flinke groei doorgemaakt. Hand in hand met die groei gingen innovaties, maatschappelijke en regionale betrokkenheid en een visie om uit te gaan van eigen kracht. Maar aan de basis van het succes van MSD Animal Health ligt ook het ineen slaan van de handen. Samenwerking, in de breedste én smalste zin van het woord, ook dáárdoor is dit bedrijf groot geworden. Martin van Collenburg, directeur Operational Services, vertelt hoe MSD Animal Health is uitgegroeid vanuit de visie van een diervoer producent tot een bedrijf dat zich richt op vaccins, medicatie én technologie.
Wim Hendrix, geestelijk vader van MSD Animal Health, begreep maar al te goed dat als kippen niet eten, ze niet gezond zijn. “Een zieke kip eet niet”, was zijn gevleugelde uitspraak. Vanuit de wens de kippen van boeren die bij hem voer afnamen te beschermen, richtte Wim Laboratoria Nobilis op. Martin vertelt: “De boeren uit die tijd, die waren razend slim. De regio was bezaaid met kleine boerderijtjes, maar niet rijk. Gezamenlijk kwamen de boeren met het idee dat de ene boer enkel kippen zou gaan houden, de ander enkel koeien en weer een ander varkens. Door deze specialisatie en samenwerking floreerde de regio.”
Nu, 75 jaar later, is er op dat gebied niets veranderd. Natuurlijk is de specialisatie verder gegaan, met bedrijven als Nutreco/Trouw Nutricion, Hendrix Genetics, Marel en dus MSD Animal Health tot gevolg. Maar volgens Martin wordt samenwerking nog steeds op handen gedragen en is het zoeken naar de kracht van je eigen regio, nog net zo belangrijk voor de MSD bedrijfsvoering als vroeger. “Wij staan met beide benen in de maatschappij, in de regio.”, zegt de directeur Operational Services stellig. “Je moet bedenken dat ongeveer tachtig procent van onze 2100 medewerkers hier uit de buurt komt. Die mensen verdienen hun geld hier, maar geven het ook voor een groot deel hier uit.”
Martin van Collenburg. - Foto: MSD Animal Health
Link met lokaal
Martin, die tevens voorzitter is van de industriële kring Land van Cuijk, én van VNO NCW Noordoost Brabant, vertelt dat hij mede vanuit die rollen ook non stop probeert een link met de (lokale) overheden, onderwijsinstellingen en andere bedrijven te hebben. “Als wij ook ons 150 jarige jubileum willen vieren, dan moeten we natuurlijk innovatieve producten blijven ontwikkelen, zoals we dat nu ook doen. Om dat voor elkaar te krijgen heb je heel veel betrokken mensen nodig. We hebben goede banden met universiteiten, hoge - en praktijkscholen.” Martin vervolgt: “Maar, al die toekomstige collega’s willen natuurlijk ook in de buurt ergens kunnen wonen. Daarom zijn we ook regelmatig met de gemeente en provincie in gesprek. De beschikbaarheid van personeel is momenteel één van de knelpunten. Door sterke recruitment, betere naamsbekendheid en samen te werken met de regio gaan wij dit oplossen.”
Dynamiek op één locatie
De betrokken collega’s zijn natuurlijk de kern van het 75-jarige succesverhaal van de Boxmeerse wereldspeler. Uniek aan de vestiging in Boxmeer is dat de knappe koppen van alle afdelingen gezamenlijk op één locatie samen werken en in hetzelfde bedrijfsresaurant eten. Dat alle ketens in de productielijn één locatie delen, is enorm handig en biedt heel veel mogelijkheden. Onder het genot van een broodje worden in het bedrijfsrestaurant verhalen uitgewisseld over de gang van zaken, ontwikkelingen en noviteiten. “We zijn heel dynamisch, er gebeurt altijd wel iets. En doordat we op één locatie alle disciplines hebben, kunnen we snel schakelen. Dat is een van onze krachten.”
Martin legt uit dat die gedeelde locatie ook heel veel carrièrekansen biedt. Hijzelf werkt al 35 jaar voor MSD, verdeeld over acht verschillende functies. “En elk van die functies, elke afdeling, voelde als een compleet andere baan. Dit bedrijf heeft mijn niet alleen een functie maar een loopbaan gegeven. En datzelfde geldt voor die andere 2100 werknemers hier. Die zijn hier niet alleen om hun brood te verdienen, ze willen zich ontwikkelen.” Met al die MSD-afdelingen op één plek, kan dit ontwikkelen dus ook goed zonder levensveranderende stappen te begaan. Er hoeft niet te worden verhuisd, geen nieuwe school gezocht te worden voor de kinderen, noch andere vervoersplannen te worden gemaakt. “Maar mocht je geïnteresseerd zijn in een internationale carrière dan biedt dit bedrijf ook meer dan volop kansen. MSD is actief over de hele wereld.”
Innovatie is de toekomst
Natuurlijk is 75 jaar MSD Animal Health een mijlpaal waarvoor de handjes op elkaar mogen. Maar het bedrijf zit niet stil en denkt vooral naar de komende 75 jaren. Het bedrijf wil en moet blijven innoveren, wil het haar sterke positie in de markt behouden én daarmee de levens van miljoenen dieren blijven beschermen en verbeteren. Door onder andere klimaatverandering, veranderende mens-dier relaties en reisgedrag ontstaan er steeds nieuwe ziekten. Martin: “Daarom zijn wij dus constant bezig met het verbeteren van onze bestaande producten en met het ontwikkelen van nieuwe. Gezamenlijk met onze 2100 medewerkers produceren ongeveer 55 miljard vaccins per jaar. Zodat we samen zoveel mogelijk dieren kunnen beschermen en voorkomen dat ze ziek worden. Dat is ons doel.”
Maar preventie gaat de laatste tijd een stapje verder. Naast nieuwe vaccins is technologie de sleutel tot de toekomst van MSD Animal Health. Sinds enige tijd heeft MSD Animal Health ook verschillende technologieën in haar productrange. Hierbij worden door sensoren het gedrag van dieren en het klimaat van hun omgeving bijgehouden, maar ook kunnen dieren beter worden geïdentificeerd. “Met die gegevens kunnen we de gezondheid van de dieren monitoren. Zoals Wim Hendriks al zei; “een zieke kip eet niet”. Met deze technologieën kunnen wij direct zien dat die kip niet eet. En zo is de cirkel rond.”
Het 75-jarig succesverhaal van MSD Animal Health is natuurlijk enkel te danken aan het werk van slimme, betrokken en gedreven collega’s die graag het verschil maken in diergezondheid. Martin geeft aan dankbaar te zijn voor de fijne samenwerking met zijn 2100 collega’s, maar ook met de overheid, de industriële kring en de regio. “Dat we dit jubileum mogen vieren, daar mogen we onze handen voor dichtknijpen. Daar mogen we als regio trots op zijn.”
